SAMEN WERKT

‘HIER MOETEN HORENDEN ZICH AANPASSEN’

Met zijn schoonmaakbedrijf Hettema-Service wil Ewoud Hettema (49), zelf slechthorend, doven en slechthorenden een kans geven op de arbeidsmarkt. ‘Bij een horend bedrijf hebben wij een beperking, hier is het andersom.’

Tekst Eva Prins Beeld Jeannette Schols

Als kind droomde hij er al van, vertelt Ewoud Hettema: een werkplek met enkel doven. Met het schoonmaakbedrijf dat hij vijftien jaar geleden oprichtte, maakt hij die droom voor een deel waar. Ongeveer de helft van zijn vijftien werknemers is doof of slechthorend, maar in principe is de voertaal gebarentaal. ‘Hier moeten horenden zich aanpassen.’

KANS GEVEN

Horenden kunnen overal terecht, motiveert Ewoud. Met zijn bedrijf wil hij daarom met name doven en slechthorenden een kans geven. Zij zitten nu nog veel te vaak onnodig werkloos thuis, weet hij. En dat geldt ook voor anderen met een arbeidsbeperking. ‘Zolang mensen gemotiveerd zijn, zijn ze welkom.’ Hij heeft vrijwel altijd vacatures, momenteel negen.Zijn pionierswerk leverde hem eind vorig jaar de Raket Award 2021 op, een prijs voor een organisatie die zich inzet voor een inclusieve werkplek.

TROTS

Zoon Jordy (23), ook doof, werkt ook in het bedrijf. Hij volgde een reguliere mbo-opleiding richting media- en vormgeving, maar koos ervoor om bij zijn vader te gaan werken. ‘Bij een horend bedrijf hebben wij een beperking, hier is het andersom.’ Hij is nu voorman voor alle locaties. Daarnaast helpt hij zijn vader met de website en social media. Ook ontwierp hij het nieuwe logo. Vader en zoon zijn zichtbaar trots op elkaar en op het bedrijf, dat een echt familiebedrijf is: Ewouds vrouw, ook doof, doet onder andere de administratie en de financiën, Ewoud: ‘Ik werk zelf het liefst mee met het team.’

Deel deze pagina